miércoles, 31 de diciembre de 2014

2015 SERA UN AÑO QUE NACE SIN ESPERANZA PARA LOS SIN TRABAJO Y LOS MÁS NECESITADOS

QUE EL 2014 SERA UN AÑO QUE ACABA, SIN ESPERANZA POR EL NUEVO QUE COMIENZA
A pocas horas del nuevo año no se si vale comentar  sobre el año que acaba sin esperanza por el nuevo que comienza. ¿Qué podemos decir? Que el 2014 año de la Ley Pulpin, fue un año bueno para los que ganan a manos llena y un año de miércoles para la mayor parte de la población, un año que  nos recuerda  que al gobierno  le importa un carajo todos aquellos que viven en pobreza y pobreza extrema.
A diferencia de otros años, comprobamos con mucha preocupación que hay más niños pobres deambulando por la calle, reciclando basura, vendiendo caramelos, o prostituyéndose en la Plaza San Martin, Av. Grau o la Colmena.
Que diferente seria, si el gobierno, los Congresistas, los alcaldes, los regidores   cumplieran siquiera con una pequeña parte de lo que prometieron antes de llegar al poder. Seguro que veríamos menos niños desamparados.
Las cifras que nos muestran las estadísticas son más que alarmantes, nos muestran que  la  pobreza y pobreza extrema sobrepasan el 50% formando un círculo vicioso con las enfermedades infectas contagiosas.
Por ejemplo, la navidad en los sectores marginales  del país estuvo ausente.  Fue tan solo una hipócrita pose, sin panetón ni pavo que saborear a diferencia de los del Congreso que con descaro de nácar se levantaron  canastas navideñas y pavos comprados con dinero de nuestros impuestos.
Qué bueno  hubiera sido, si las canastas y pavos que se levantaron estos sujetos  los hubieran hecho llegar a las familias de los asentamientos humanos, a aquellos niños faltos de amor; cubiertos con el frio de la indiferencia, quienes por cierto viven de la esperanza de encontrar algo que los haga sonreír y ser felices, aunque sea por este año que se va y que les permita creer que la navidad  y las fiestas de fin de año es para todos.
Lamentablemente tenemos que soportar a esta clase política sin escrúpulos, alimañas que pretenden continuar en el poder para continuar mamando de la teta pública.

martes, 30 de diciembre de 2014

JÓVENES NO SE RINDEN: PIDEN LA DEROGATORIA DE LA LLAMADA ‘LEY PULPÍN’

INSISTEN EN QUE SE DEROGUE LA LEY Y NO SOLO LA RECTIFIQUEN.
Miles de Jóvenes de distintos sindicatos, estudiantes universitarios y trabajadores, se reunieron nuevamente en la plaza San Martín y de allí partieron rumbo al local de la Confiep, en pleno centro financiero de San Isidro para insistir en que se derogue la ley y no solo la rectifiquen. Los jóvenes dijeron que no darán ni un paso atrás en su demanda de la derogatoria de la nueva ley laboral juvenil y anunciaron que el 15 de enero saldrán nuevamente a las calles para realizar una cuarta marcha.
Por otro lado, el ex miembro del Tribunal Constitucional (TC), Fernando Calle, señalo que tanto la demanda de inconstitucionalidad como los retoques anunciados por el ministro de Trabajo, Fredy Otárola, a la ‘Ley Pulpín’ son una verdadera maniobra ‘engaña muchachos’ y que lo único que procede es que la presidenta del Congreso, Ana María Solórzano, convoque de inmediato a una sesión extraordinaria, para determinar si se deroga o se mejora la norma.
“En cualquier país civilizado, una protesta como la vivida obliga a la autoridad al diálogo y a la reflexión. Sería un error si el Gobierno se comporta como si estuviera en un cuartel, donde uno manda y los demás obedecen. Lo sensato es escuchar y dialogar”, enfatizó.
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MARCHAS SEGUIRÁN HASTA QUE LA LEY SEA DEROGADA

  
ANUNCIAN NUEVA MOVILIZACIÓN NACIONAL PARA EL 15 DE ENERO.
Jóvenes llegaron hasta el local de la Confiep y de regreso rechazaron a apristas que intentaron filtrarse en protesta.
Los jóvenes dijeron que no darán ni un paso atrás en su demanda de la derogatoria de la nueva ley laboral juvenil y anunciaron que el 15 de enero saldrán nuevamente a las calles para realizar una cuarta marcha, por considerar un engaño el ofrecimiento oficial de mejorar en el reglamento con medidas como el reconocimiento del derecho a cobrar utilidades.
Diversos colectivos de diferentes universidades y barrios limeños y sindicatos se concentraron ayer por tercera vez en la Plaza San Martín desde las cinco de la tarde. Miles de policías antimotines se apostaron en los alrededores para vigilar las marchas de las diversas agrupaciones juveniles que se desplazaban por las calles aledañas.
Otro grupo de policías vestidos de civil pero con chalecos plomos vigilaban en las esquinas para observar de cerca a los manifestantes. A las 6:30 de la tarde, una multitud de manifestantes se dirigieron a la avenida Arequipa, mientras otros miles permanecían en la Plaza San Martín.
A las 7 de la noche, miles de jóvenes llegaron a la sede de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), en la primera cuadra de la avenida Víctor Andrés Belaunde, en San Isidro, y denunciaron que el nuevo régimen laboral solo favorece a los empresarios.
Los manifestantes saltaron y gritaron arengas en demanda de la derogación de la nueva ley laboral juvenil frente al local de la Confiep. Un grupo de policías antimotines resguardó las rejas del local y otras cuatro filas de efectivos reforzaron la seguridad, a pesar que la protesta fue completamente pacífica.
Unos jóvenes colocaron frente a la Confiep un cartel con la siguiente frase: “Clausurado temporalmente por violación de los derechos laborales”, puesto que consideran que este gremio empresarial ha influido en la elaboración del nuevo régimen laboral juvenil.
Aproximadamente a las 8:30 de la noche miles de jóvenes realizaron un plantón en el cruce de las avenidas Javier Prado con Petit Thouars, donde rechazaron a unas decenas de apristas del grupo “Renovar” que querían sumarse a las protestas. La policía tuvo que desviar el tránsito en dicho lugar y acompañó en todo momento a los manifestantes que luego se dirigieron nuevamente a la Plaza San Martín.
Una madre de familia, ataviada con vestimenta típica de Huancavelica, con pollera y sombrero, acompañó a los jóvenes con un cartel que decía: “Derogatoria de la Ley 30288. Nuestros hijos no serán esclavos. 
Llamil Vásquez

lunes, 29 de diciembre de 2014

MARCHA CONTRA LA LEY PULPÍN FUE MÁS GRANDE DESDE LOS TIEMPO DE FUJIMORI

MILES PROTESTARON CONTRA RÉGIMEN LABORAL JUVENIL BAJO EXTREMAS MEDIDAS POLICIALES
Fue un éxito  la  tercera convocatoria a la marcha en contra de la Ley Pulpin que afecta a los jóvenes de 18 a 24 años. Desde el tiempo de Fujimori no se veía una convocatoria tan masiva.
El nuevo régimen laboral juvenil, ha despertado el rechazo de miles de jóvenes que verán afectados sus derechos laborales. 




domingo, 28 de diciembre de 2014

¡ULTIMO MINUTO! ALBERTO FUJIMORI FUE INDULTADO

SU SALIDA DE PRISIÓN NO ESTÁ CONDICIONADA A DEJAR LA ACTIVIDAD POLÍTICA
Por razones de humanidad y dada  a  su avanzada edad, el presidente de la República Ollanta Humala decidió dejar en libertad a Alberto Fujimori.
Los fujimoristas  celebran histórica decisión del presidente Humala y en agradecimiento por l
ibrar a su líder histórico, respaldaran la cuestionada Ley Pulpin.
En  entrevista concedida a los  medios de comunicación,  el expresidente señaló que su salida de prisión no está condicionada a dejar la actividad política y que participara activamente apoyando la candidatura de su hija Keiko.  
Se quitó la careta, pese a que su hija Keiko candidata  a la presidencia en más de una oportunidad  lo negaba, manifestando que su padre no tiene la mínima intención de participar en política.
Por otro lado, sin mostrar el más mínimo  arrepentimiento, el liberado reo no se cansaba de repetir que se consideraba inocente y que en  los casos de lesa humanidad por los que fue sentenciado, no hay pruebas en su contra.
Sus seguidores no se cansaban de señalar  que  Alberto Fujimori es inocente por eso está en libertad, que la justicia tarda pero llega, ahora Alberto Fujimori está libre y ha llegado el momento de celebrar junto con el hombre que dizque salvo al Perú y ahora libre y con Keiko en la presidencia, el Perú lograra consolidar su desarrollo iniciado con Alberto Fujimori.
¡FELIZ DIA DE LOS INOCENTES!
DATOS:

“En Hispanoamérica y en España este día se festeja el 28 de diciembre. Es costumbre realizar bromas de toda índole. Los medios de comunicación hacen bromas o tergiversan su contenido de tal modo que la información parezca real. Se trata de una libertad que se dan los agentes mediáticos para dar rienda suelta a su sentido del humor, oportunidad que solamente tienen una vez al año.
Es tradición que los periódicos publiquen páginas enteras de noticias cómicas, con la advertencia de que es día de los inocentes, que van desde las que son una obvia mofa a cualquier suceso reciente, hasta las que parecen serias y engañan al lector desprevenido”
Fuente: Wikipedia

sábado, 27 de diciembre de 2014

GRAN MARCHA DE LA PLAZA SAN MARTIN A LA CASA DE OLLANTA HUMALA!

POR LA DEROGATORIA DE LA LEY DE ESCLAVITUD JUVENIL: LUNES 29 DE DICIEMBRE 5 PM.
LA CONSIGNA:
¡SI URRESTI NOS CERRO PALACIO y el CONGRESO!
Entonces Marchemos a la Casa de Ollanta Humala, sito en la Calle Fernando Castrat 195 – Urb. Chama – SURCO
(A Espalda de la cuadra 34 Av. Santiago de Surco – Ex Tomas Marsano)
El ministro Urresti,.... dice: "sería un nefasto precedente que los jóvenes marchen a la casa del presidente de la república...eso sería "extorsión"....que tal ignorancia...
El destacado penalista Dr. Guillermo olivera Díaz le corrige la plana: extorsiona el que busca ventajas indebidas ilegales o perjudiciales en beneficio del extorsionador. No es este el caso de la tercera marcha de los jóvenes a la casa de Ollanta Humala, dado que lo que se pretende es la derogatoria de la ley de esclavitud juvenil.
Por otro  lado, la Constitución ampara el derecho al libre tránsito por ello,  la marcha que se iba a realizar el día de hoy sábado 27 a la casa de Ollanta Humala, se ha postergado para el lunes 29 de diciembre a las 5 pm.
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MINISTRO DE ESPALDAS A LA REALIDAD
Demostrando gran ingenuidad y su nulo conocimiento de lo político, el ministro de Economía ha querido justificar los problemas que ha causado la ley del nuevo régimen juvenil indicando que son parte de un boicot político. No dice que este es el cuarto paquete que el Congreso le aprueba al gobierno, demostrando así su total colaboración y no dice tampoco nada de lo que señalan otros economistas: que si hay problemas es por la poca capacidad de reacción del gabinete y por dar medidas tardías.
Los ministros creen que para implementar políticas públicas basta con desayunar o almorzar con algunos líderes de opinión o con sus relacionistas públicos. Ignoran lo elemental, la importancia de dialogar con los involucrados o tender puentes a los líderes políticos. En lugar de ello se dedican a insultarlos o descalificarlos desde una torre de marfil de superioridad totalmente sobrevalorada. Como bien señala Mariella Balbi, se envía a convencer a ministros que, como Segura o Ghezzi, tienen influencia cero en la ciudadanía pero también nula capacidad política.
En su desesperación el presidente Humala pide a los jóvenes que lean la Ley. Es decir continúa subestimando a los jóvenes,  muchos de los cuáles a estas alturas harían mejor papel que algunos miembros de su gabinete. Insiste en no ver la realidad tratando de imponer una Ley que no tiene posibilidad de implementarse pues no cuenta con respaldo político y está hecha de espaldas a los involucrados.
Si los jóvenes se quedan sin trabajo es por culpa del actual gobierno por haber descuidado la economía. En promedio, cada punto de crecimiento del PBI absorbe, crea empleo, para  50.000 personas que se incorporan a la Población Económicamente Activa PEA cada año. Si anualmente esta crece en 350.000 personas se requiere que el PBI aumente a un nivel de entre 6 y 7%. El Perú este año crecerá a niveles del 2.5% con lo cual 225.000 jóvenes no serán absorbidos por el  magro crecimiento. Y esta lamentable realidad no tiene nada que ver con la informalidad sino con la incapacidad del gobierno del presidente Humala que ha decidido confrontar en lugar de consensuar.

Juan Sheput

viernes, 26 de diciembre de 2014

TRASPORTE DEL METROPOLITANO: VOLVERÍAN A SUBIR LOS PASAJES

“CONSORCIO DEL METROPOLITANO PUEDE SUBIR LOS PASAJES CUANTAS VECES LE DÉ LA GANA”
Es difícil revertir el alza y la responsabilidad de esto es compartida. Por un lado, cuando se firmó el contra­to con la Municipalidad de Lima se creó el Consorcio Coordinador encargado de ajustar los precios. Está conformado por los cuatro operadores, los consor­cios dueños de los buses, el consorcio recaudador, y el municipio, que está en desventaja. Castañeda le dio el visto bueno, pero Villarán no hizo nada du­rante los cuatro años
Por ROGER CHUQUÍN D. EXITOSA
Director de ONG Luz Ambar, Luis Quispe Candia, habla de todo sobre el caótico transporte limeño.
Luis Quispe Can­dia es toda una au­toridad al momen­to de opinar sobre el transporte limeño, ese caos nuestro de cada día. En diá­logo con diario Exitosa, re­saltó la necesidad de una Autoridad Autónoma para acabar con el caótico trán­sito de la ciudad y que los consorcios de Metropolita­no pueden cobrar los que les dé la gana, en referencia a los últimos días de la ges­tión de Susana Villarán, y a poco de iniciarse la era Luis Castañeda en el sillón mu­nicipal.
–Villarán ya está de sa­lida, pero deja los Co­rredores… ¿Cómo ve este sistema?
Cuando se imple­mentaron los Corre­dores no se cumplió con las exigencias mínimas. Los buses deberían ser de las empresas, y no es así. En proyecto estima la necesi­dad de patios de trasbordo a los extremos, pero ni en el Rímac ni en Miraflores, ni en La Molina ni en La Ma­rina hay uno. Es uno de los grandes errores que come­tió la actual gestión: preten­der implementarlo sin que las condiciones estén da­das. Por otro lado, los cho­feres deberían estar en pla­nilla y tampoco se ha hecho. Debieron ser capacitados, y tampoco no ha sucedido. Han presentado los Corre­dores como un logro de la municipalidad, para que el público lo vea… pero que funcione es otra cosa.
–¿No ha sido un éxito?
Definitivamente no ha sido un éxito. Bastará con preguntar a la población, pero igual hay que recono­cer el trabajo; el paso que se tenía que dar desde hace mucho. Si se hubiera imple­mentado un año antes qui­zá haya sido diferente.
–¿Son funcionales para el público?
No son funcionales, salvo que los usen solo en los tra­mos que cubre, pero la gran mayoría de usuarios viene de los extremos de la ciudad y debe pagar doble y hasta triple pasaje. No es funcio­nal en la forma en que está presentado. Si se ampliara a los extremos sería muy be­neficioso. Los buses debe­rían ir a San Juan de Lurigan­cho, Rímac, San Martín de Porres, Comas para ser real­mente utilitario.
–¿Castañeda podría can­celar este sistema?
No puede cancelarlo por­que hay contratos hechos. Hubo una licitación, hubo ganadores, los contra­tos está garantizado por la Constitución. Sólo debería darse el caso (anulación de contrato) si los operadores no cumplen a cabalidad con lo prometido y si esto está contemplado como causal de nulidad.
EL METROPOLITANO
–¿Qué opina del alza del pasaje?
Es difícil revertir el alza y la responsabilidad de esto es compartida. Por un lado, cuando se firmó el contra­to con la Municipalidad de Lima se creó el Consorcio Coordinador encargado de ajustar los precios. Está conformado por los cuatro operadores, los consor­cios dueños de los buses, el consorcio recaudador, y el municipio, que está en desventaja. Castañeda le dio el visto bueno, pero Villarán no hizo nada du­rante los cuatro años. Los pudo llevar a un Tribunal Arbitral para tratar de re­mediar la situación.
–Había entonces forma de evitar los abusos?
Sí, claro, pero ya no a es­tas alturas.
–¿Volverían a subir los pa­sajes?
Cuantas veces les dé la gana. Hay hegemonía de los consorcios sobre la mu­nicipalidad. Lima está ha­ciendo una denuncia penal, pero no creo que tenga re­sultados porque ellos (ope­radores) se van a amparar en su contrato. El municipio debe a los consorcios 150 mil dólares y ellos a su vez a Cofide por préstamos para unidades nuevas. Deben compensar del algún modo para pagar su deuda.
CAOS
–¿Cuál es es su visión del tránsito en general?
Es un caos total por cau­sa de las autoridades. Ve­nimos reclamando que debe constituirse una Au­toridad Autónoma del Tránsito, como prevé la ley. Una que esté a cargo de la gestión de transpor­te de Lima y Callao. La ley señala que si ambos mu­nicipios no se ponen de acuerdo, debe ser el MTC que la constituya.
–El panorama para el 2015…

Es incierto. No sabe­mos qué cambios hará la nueva gestión en cuan­to al tránsito. Castañe­da entregó su gestión sin haber retirado los vehí­culos para el chatarreo y dejo en serios problemas a Villarán, le dejó una papa caliente. Ahora ella le deja dos papas calien­tes con el Metropolitano y los Corredores Com­plementarios.

jueves, 25 de diciembre de 2014

NAVIDAD PURA FALSEDAD E HIPOCRESÍA: NADA QUE CELEBRAR

POR LO TANTO, NO SI CABE LA EXPRESON FELIZ NAVIDAD
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando al final terminas solo acompañado  con quien iniciaste tu sacrificada existencia.
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando  te das con la noticia  que el alcalde de Carabayllo lanzo a la calle a un centenar de trabajadores.
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando te enteras que  los hijos de los despedidos no tendrán navidad.
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? cuando nos informan que más del 80%  de Carabayllo son pobres.
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando vemos en la Av. Túpac Amaru niños reciclando  en la basura.
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando vemos a tantos niños en Carabayllo  y en el país trabajando en Navidad.
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando sabemos que en las Lomas de Carabayllo existen niños con plomo en la sangre.
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando vemos a tantos niños en las calles de Carabayllo  y en el país trabajando en las fechas de Navidad.
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando nos enteramos que las chocolatadas  en campañas electorales han  desaparecido
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando existen en el Perú 6 millones de niños que trabajan, hijos de madres solteras.
¿No sé si cabe la expresión FELIZ NAVIDAD? Cuando en el Perú 12 mujeres al día son asesinadas por sus parejas
En este marco y contexto la navidad  resulta falsa  e hipócrita, no por el día  sino por la actitud de la gente que deberían hacer algo realmente importante, para que esta Navidad sea una fecha especial para los niños pobres, porque son niños que tienen derechos  especialmente en Navidad, en donde debemos abrir nuestros corazones por ser los niños pobres de nuestra patria los que más lo necesitan. No es difícil entre la familia, entre un grupo de amigos, organizarse y poder arrancarles una sonrisa a los niños pobres del Perú. Son niños que no tienen la culpa de haber nacido pobres.
Es que, como dice las letras de una canción:
“LOS NIÑOS POBRES NO VIVEN EN EL SENTIDO EXACTO DEL TERMINO. ESOS NIÑOS POBRES Y MARGINADOS VEN SU EXISTENCIA COMO UN DÍA MAS DE SUFRIMIENTO EN SU PENOSA EXISTENCIA, POR QUE NACIERON EN LA POBREZA, POR QUE LA POBREZA TRASCURRE EN ELLOS DÍA A DÍA,  NOCHE A NOCHE, POR QUE LA POBREZA LOS APLASTA, LOS ENFERMA, LOS ANIQUILA”. “SON NIÑOS QUE NO SABEN SI COMERAN MAÑANA” ESE ES EL ROSTRO DE LOS NIÑOS POBRES.
El Papa Benedicto XVI escribia:

«La Navidad es el encuentro con un recién nacido que llora en una cueva miserable. Contemplándolo en el pesebre, ¿cómo no pensar en tantos niños que también hoy, en muchas regiones del mundo, nacen en una gran pobreza? ¿Cómo no pensar en los recién nacidos que no son acogidos sino rechazados, en los que no logran sobrevivir por falta de cuidados y atenciones? ¿Cómo no pensar también en las familias que quisieran tener la alegría de un hijo y no ven cumplida esta esperanza? Por desgracia, por el impulso de un consumismo hedonista, la Navidad corre el riesgo de perder su significado espiritual para reducirse a una mera ocasión comercial de compras e intercambio de regalos».

martes, 23 de diciembre de 2014

ALCALDE DE CARABAYLLO DESPIDE A TRABAJADORES COMO REGALO DE NAVIDAD

NO ENCONTRÓ LA MEJOR FORMA DE  DECIRLES “¡FELIZ NAVIDAD”! ESTAN DESPEDIDOS
La navidad es amor, pero no para los hijos de los trabajadores despedidos de la municipalidad de Carabayllo. Amarga navidad para decenas de trabajadores que cesaran en su cargo a partir del 31 de diciembre del  2014. Así lo señala una carta entregada  a los trabajadores del CAS.
El alcalde de Carabayllo no encontró la mejor forma de  decirles “¡feliz navidad”! están despedidos. Un desagradable regalo de Navidad. Solo quedaran aquellos que colaboraron en la campaña  por la  reelección entregando su tiempo y regalando su trabajo en jornadas  de más de doce horas diarios incluidos sábados, domingos y feriados.
Nada de esto tuviera de raro si no fuera porque en estas épocas muchos trabajadores reciben su aguinaldo, y comparten con sus familiares los frutos de su trabajo, pero en Carabayllo,  decenas de trabajadores de la municipalidad recibieron como aguinaldo su despido.
Al final, el  niño hijo del trabajador es la víctima inocente que cuando crece recordará lo mierda que fue el alcalde. Crecerá con esos recuerdos recordando que no anidan en su corazón, ni en su mente, nada que la haga recordar una manifestación de amor.
Crecerá indiferente  a la navidad en la que se celebra el nacimiento de ese hombre llamado Jesús que exalto el amor en su verdadera dimensión. Que  enseño el sentido humano de la vida, que predico la solidaridad, la ayuda y el servicio al hermano.
Pero esa enseñanza no nutrirá el sentimiento del niño porque la sociedad y sus autoridades no le dieron  amor, le dieron  solamente egoísmo, apariencia y falsedad. Este niño crecerá vació de valores, resentido.

La navidad es amor.  Pero los malos gobiernos, los que creen que la vida es oportunismo, han prostituida esta fecha tan grandiosa y no quieren entender que el niño del trabajador despedido como sus niños  necesitan también sentirse envuelto en palabras, recibir caricias y sonrisas. Si no, ¿para qué sirve la navidad si todo va a continuar igual?

lunes, 22 de diciembre de 2014

TODO UN ÉXITO CHOCOLATADA ORGANIZADO EN HOIMENAJE A NUESTRO AMIGO ULISES MENDOZA A UN MES DE SU PARTIDA

 UNOS 300 NIÑOS DEL “POLVORIN” LUGAR DE NACIMIENTO DE ULISES COMPARTIERON CHOCOLATADA, PANETON, REGALOS Y SHOW ARTÍSTICO.

Que la alegría de la navidad envuelva nuestros corazones y que su luz nos ilumine  para que el 2015 sea un año de entrega, un año de darnos para ser mejores y así construir juntos un mañana para engrandecer no solo nuestras vidas sino también, nuestro país  y así juntos y unidos  podamos superar las dificultades para sacar adelante nuestro pueblo, para asegurar que nuestros niños no estén abandonados y que las familias  de este parte del país estén unidas para así vivir con autenticidad el calor de la navidad, pues la navidad no solo es amor es también reflexión.

Niños del Asentamiento Humano El Polvorín  fueron agasajados con chocolatada por Navidad promovida por la Organización “Fraternidad” a la que perteneció el joven abogado Ulises Mendoza, organizaciones  como jóvenes emprendedores y otras, así como por  personalidades y amigos del amigo que partió.


Justo, el objetivo del evento en mención era rendirle un póstumo homenaje a un mes de su sensible fallecimiento y que mejor, compartiendo con los niños del lugar que lo vio nacer.   

LOS AMIGOS DE ULISES  ORGANIZADORES DE LA CHOCOLATADA
Gracias Ulises, los niños del pueblo que te vio nacer  fueron agasajadas con chocolate, panetón, así como regalos en el marco de un show navideño. Fueron parte  de este homenaje  sus padres, el amor de su vida, Srta. Maritza que pese al mes transcurrido aún continúa con el dolor provocado por  su temprana partida.
Los organizadores se sienten particularmente satisfechos de haber entregado su tiempo, porque pensaron que no existe mejor manera de rendirle un justo póstumo homenaje al amigo Ulises Mendoza.
Gracias amigo Ulises por recordarnos aquello de lo que todos podríamos ser capaces, seguros de que con ello beneficiaran en especial a los niños pobres de nuestro distrito. 



































domingo, 21 de diciembre de 2014

LEY LABORAL JUVENIL UN GROSERO CONTRABANDO: CORTESÍA DEL GOBIERNO DE OLLANTA HUMALA

QUE LAS GANANCIAS DE LAS EMPRESAS VAYAN EXCLUSIVAMENTE A LOS DUEÑOS. PARA LOS TRABAJADORES, SOLO LO MÍNIMO Y SUFICIENTE PARA SUBSISTIR.
LLUVIA DE MILLONES PARA LOS EMPRESARIOS
Escribia Mirko Senda, “el Perú como estado fallido es la interpretación de la maldad como política donde los partidos políticos se comportan como canteras de parásitos y donde la administración del Estado es una enorme trinchera de murciélagos, donde lo que más importa es expoliar, reprimir y destruir hasta la última esperanza de la nación”
DATOS:
 Para los gremios empresariales las empresas no crecen por culpa de los trabajadores que tienen muchos derechos, así que hay que quitárselos. Estos derechos adquiridos son "sobrecostos La Organización Internacional del Trabajo (OIT) le corrigen la plana: "No creo que la competitividad y la productividad de un país pasen por la reducción de salarios ni por la reducción de las condiciones de trabajo.Esta fue la respuesta a los gremios empresariales que piden reducir la doble gratificación de los trabajadores (julio y diciembre), el pago y días de las vacaciones y la CTS. ".El representante de la OIT recuerda que es ilegítimo cuestionar los derechos de los trabajadores. Pero la lógica de la competitividad termina venciendo a los empresarios quienes insisten con la flexibilización.
EL DOBLE DISCURSO DEL DIARIO EL COMERCIO:
PARA ESTE IDIOTA CON SUELDO DE 30 MIL SOLES ES JUSTICIA SOCIAL: 
LA PRIMER MINISTRA JARA CREE QUE LO PERUANOS SOMOS IDIOTAS: 
En un esfuerzo para calmar los ánimos de los jóvenes en nuestro país, la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) elaboró un cuestionario para aclarar los alcances de Ley que Promueve el Acceso de Jóvenes al Mercado Laboral y a la Protección Social, más conocida como la #LeyPulpín:
  • Soy un joven que estoy entre el grupo de 18 y 24 años, ¿voy a ser contratado bajo este régimen?

No necesariamente, el régimen es voluntario, es decir, opcional. Los demás regímenes laborales siguen abiertos a los jóvenes. En segundo lugar, el objetivo principal de esta norma es brindar oportunidades de un empleo formal a los jóvenes con problemas de empleabilidad: aquellos que no tienen experiencia laboral, que se encuentran desempleados o en la informalidad.
  • ¿Me van explotar laboralmente porque soy joven? ¿Esta Ley beneficia a las empresas, les están dando mano de obra barata?

No, el objetivo central de ley son los jóvenes, está hecha para brindarle una oportunidad a aquellos que no encuentran un trabajo o cuyas habilidades no son suficientes para conseguir un empleo.
La Ley apunta a que el joven tenga un contrato de trabajo formal, gane experiencia laboral y capacitación, y sea atractivo para la empresa continuar manteniéndolo como trabajador, y en caso salga al mercado laboral cuente con las habilidades necesarias para que otras empresas lo contraten.
Lo que ofrece la Ley es estabilidad (con contratos mínimos de un año, renovables cada seis meses hasta a los tres años) y que reciba capacitación, evitando así la situación actual en la cual los jóvenes se encuentran sometidos a la informalidad o trabajos eventuales que no les aporta habilidades que sean valoradas por el mercado laboral.
Para que las empresas contraten jóvenes con problemas de empleabilidad, es necesario darle incentivos (no se puede obligar a contratar personas por decreto). De  lo contrario, se mantendrá la situación actual. Esta ley permite otorgar esos incentivos, pero también otorga los medios para que los jóvenes se capaciten.
  • ¿Qué beneficios me da esta ley?

Un joven que entra a trabajar bajo este régimen tendrá garantizado como mínimo un contrato laboral por un período de un año, renovable cada 6 meses, hasta por un plazo un máximo de 3 años. Además, el Ministerio de Trabajo, tres meses antes que culmine su contrato, le enviará información de ofertas laborales acorde a su perfil laboral a través de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo – VUPE.
A la vez, los jóvenes que ingresen bajo este régimen tendrán derecho a ser capacitados. Mediante esta ley, el Estado está sufragando el costo de esta capacitación.
Además, este joven tendrá derecho al seguro de salud (EsSalud), y a un pago por invalidez y sobrevivencia, y maternidad, así como a un seguro complementario de trabajo de riesgo (que cubre a aquellos trabajadores que realizan actividades de alto riesgo). También acceder al sistema de pensiones a través del Sistema Nacional del Sistema Privado de Pensiones. Asimismo, se garantiza la jornada laboral de 8 horas diarios o 48 horas semanales, pago de horas extras, descanso semanal, descanso en días feriados y vacaciones por un período de 15 días.
Está garantizado su derecho a la sindicalización, negociación colectiva y huelga.
  • Soy joven pero también tengo derecho al pago de CTS y gratificaciones. ¿Por qué me niegan ese derecho?

Esta ley no niega ningún derecho. Lo que hace es posibilitar que aquellos que no están empleados o trabajan en la informalidad, puedan acceder a beneficios que hoy no tienen. También hay que tomar en cuenta que los beneficios que establece esta ley son mínimos, es decir, el trabajador y empleador pueden pactar beneficios adicionales.
  • ¿Cómo se puede decir que será beneficiosa si recorta mis derechos?

Esta norma no está dirigida a los jóvenes capacitados que pueden encontrar trabajo bajo el régimen general. Está dirigida para aquellos jóvenes que no tienen ningún beneficio debido a que no tienen un empleo formal, o no pueden acceder a este por la falta de experiencia. Bajo esa situación no tienen actualmente ningún derecho ni beneficio laboral. Este régimen le da la oportunidad de acceder a un trabajo formal, con derechos laborales y ser capacitado con la finalidad de que pueda continuar desarrollándose laboralmente en mejores condiciones, en un mercado formal.
Dado que las micro y pequeñas empresas usualmente tienen pocos recursos financieros, el Estado pagará el primer año de aporte a EsSalud de los trabajadores que son contratados formalmente por primera vez por estas empresas.
Tengo empleo y los beneficios de estar en planilla, ¿tengo que pasar obligatoriamente al nuevo régimen y perderlos? ¿Voy a perder mi trabajo?
No, la Ley señala que un empleador no puede despedir a un trabajador para luego volverlo a contratar bajo este régimen. Tampoco despedir a un trabajador antiguo para reemplazarlo por un joven bajo este régimen. Ambos casos están prohibidos por Ley y sujetos a las sanciones que correspondan (falta muy grave).
  • ¿Qué garantiza que la empresa no le sacará la vuelta a la ley y me despedirá para reemplazarme por un joven?

Así como la ley garantiza que un trabajador no sea despedido injustificadamente, existen normas que lo protegen, cuyo cumplimiento está a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Las empresas que incumplan las normas están sujetas a fuertes multas. Adicionalmente, no califica a este régimen las empresas que tengan infracciones a la normatividad laboral. Es decir, quien hace trampa, pierde.
Estoy trabajando y ya cuento con beneficios laborales, ¿si cambio de empleo tendré que ingresar necesariamente al régimen de jóvenes?
No, si el trabajador formal cambia de empleo por una nueva oferta laboral, no puede ser contratado bajo este régimen por la nueva empresa, porque la condición para que un joven pueda ser contratado en este régimen es que nunca haya tenido un trabajo formal o haya estado desempleado por un período de 90 días.
  • ¿Qué pasará cuando cumpla los 25 años, ¿seré despedido?

Como en todo empleo, la permanencia o no de un trabajador en un puesto depende de las habilidades y conocimientos que haya demostrado durante esa etapa laboral. Si el trabajador ha demostrado estas habilidades se esperaría que la empresa quiera continuar contando con sus servicios debido a la relación laboral ya establecida con el empleador, si no fuera así, con la experiencia laboral ganada y la capacitación que obtuvo tendrá mejores condiciones para acceder a un nuevo empleo, bajo el régimen general, en otra empresa.
Sí la Constitución reconoce la igualdad de oportunidades sin discriminación y el carácter irrenunciable de los derechos de los trabajadores. ¿Cómo puede ser esta Ley constitucional?
Esta ley no discrimina, está diseñada para atender a un segmento vulnerable de los jóvenes, aquellos que no tienen ningún derecho laboral, ni beneficios laborales. Sin este régimen, estos jóvenes no tendrían la probabilidad de obtener un trabajo formal y estarían condenados a continuar en trabajos informales, sobreexplotados o en “cachuelos”.
Esta ley diferencia a los jóvenes que no tienen estudio y no encuentran trabajo, de los que sí tienen estudios y/o título profesional.
  •  ¿Es una ley que me discrimina?

Esta ley, que es de carácter opcional, está dirigida a los jóvenes que como mínimo tienen secundaria incompleta, con problemas de inserción laboral. Lo que se propone con la Ley es mejorar las condiciones laborales de un segmento vulnerable de los jóvenes, para que tengan igualdad de oportunidades para acceder a un empleo formal.
  • ¿Quién se encargará de asegurar la correcta aplicación de la Ley?

El ente encargado de fiscalizar las normas laborales es la Superintendencia de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), que vienen ampliando su capacidad operativa con la contratación de un número mayor de inspectores. Como dato estadístico, entre abril y octubre del 2014, la SUNAFIL ha realizado 4,400 inspecciones.
  • ¿Si ya estoy trabajando bajo el régimen general, me afectará la Ley, o es solo para personas que están empezando a trabajar?

La Ley no es retroactiva, es decir a un joven que está en el régimen general no se le puede cambiar a este nuevo régimen. Para acceder al régimen laboral de jóvenes es condición que nunca haya tenido un empleo formal o estuviera desempleado 90 días o más.
¿Por qué tendría que estar tres años bajo este régimen? ¿por qué no limitar su aplicación a un periodo menor?
La Ley, que es de carácter opcional, tiene por objetivo otorgar un periodo de experiencia laboral relevante, es decir, un tiempo suficiente para que el trabajador adquiera las habilidades requeridas para acceder a nuevos empleos con mejores condiciones.
Es por ello que tiene como periodo mínimo de contrato un año y máximo de tres años en una misma empresa, un año es lo mínimo que solicita una empresa como experiencia laboral.
  • ¿Si ingreso bajo este régimen a los 18 años tendré que seguir en este hasta los 24 años?

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No, en cualquier momento, si se diera el caso de que obtenga un trabajo en otro régimen laboral, podrá abandonar el régimen de jóvenes y acceder al que le proponen de preferirlo el joven.
Vale aclarar que un joven puede estar bajo este régimen solo un periodo de tres años.
  • ¿Qué nos dicen las estadísticas de la realidad laboral de los jóvenes de 18 a 24 años como yo?

 La situación actual mantiene a 826 mil jóvenes en la informalidad (sin contrato).
La tasa de desempleo de jóvenes entre 18 y 24 años es cuatro veces más que la de los adultos.
Solo 2 de 10 trabajadores jóvenes tienen empleos dignos.
Hoy solo 2 de cada 10 jóvenes son profesionales con empleo digno. La Ley busca mayor inclusión laboral.
Hoy: 67 mil jóvenes profesionales sí tienen contratos dignos, mientras 826 mil no los tienen. 

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SHEPUT: DETRÁS DE LEY LABORAL JUVENIL HAY UN GRAN LOBBY EMPRESARIAL


MIÉRCOLES, 17 DE DICIEMBRE 2014  
El exministro de Trabajo, Juan Sheput, objetó que la nueva ley de empleo juvenil vayá a generar más puestos de trabajo y disminuir la informalidad laboral.
El exministro de Trabajo, Juan Sheput, criticó elrecién aprobado Régimen Laboral Juvenil que recorta beneficios sociales a los trabajadores de entre 18 y 24 años de edad. Afirmó que la ley fue promovida por el "gran lobby empresarial" y refutó a quienes señalan que la nueva norma permitirá crear más empleo y reducir la informalidad laboral.
"Solo va a beneficiar a la mediana y gran empresa, que en estos momentos tiene un régimen general y obviamente necesita disminuir sus costos porque que no está contenta con los incrementos de productividad", dijo a RPP Noticias. 
"Desde mi punto de vista es una ley que nace del sector empresarial, el mediano y el grande, y es por eso que ni siquiera han tomado en cuenta al ministro de Trabajo para su discusión", agregó, tras explicar que la micro y pequeña empresa, que ocupa al 88 % de la masa laboral del país, no ha sido tomada en cuenta. 
Aseguró que es falso que la norma no sea obligatoria o que se trate de un "mecanismo voluntario" como lo afirmó el presidente Ollanta Humala 
"La ley está llena de medias verdades, hay una serie de trampitas que se pueden desmenuzar una por una. Una de ellas es que el régimen no es obligatorio, obviamente el empleador es el que tiene que decidir", sostuvo. 
Sheput, llamó la atención sobre las disposiciones del nuevo régimen laboral juvenil, que según sus apreciaciones, mantienen a los trabajadores bajo las mismas condiciones laborales del mercado informal. 
"En la informalidad no tienes vacaciones, en la informalidad no tienes CTS, en la informalidad no tienes derechos a una serie de prerrogativas como los gratificaciones;  ahora pasas a la formalidad y tampoco vas a tener gratificaciones, tampoco vas a tener CTS y tus vacaciones van a estar disminuidas", aseveró-  
Asimismo, objetó que la norma vaya a generar la formalización del mercado laboral. Afirmó que en la práctica, las empresas esperaran el término de los contratos de los trabajadores del régimen general, para renovar servicios con otros empleados bajo la nueva modalidad.  
"El 60 % de la población que en estos momentos trabaja está en un régimen temporal, es decir esta por contratos. Entonces lo que va a hacer la gran empresa, como ya lo vienen diciendo algunos de sus representantes gremiales, es esperar que concluya el contrato de trabajo para que en la renovación ya ingresen en este nuevo régimen", afirmó.